door admin | sep 27, 2018 | blog
Hoge Raad breidt recht op transitievergoeding uit Op 14 september 2018 heeft de Hoge Raad beslist dat werknemers van wie de arbeidsovereenkomst noodzakelijkerwijs gedeeltelijk is beëindigd, hetzij door een ontslag gevolgd door het aangaan van een nieuwe...
door admin | sep 26, 2018 | blog
Compensatie transitievergoeding na 2 jaar ziekte De Eerste Kamer heeft op 11 juli 2018 ingestemd met het wetsvoorstel waarin is geregeld dat werkgevers worden gecompenseerd voor de transitievergoeding die zij betalen aan werknemers die twee jaar of langer ziek zijn....
door admin | sep 25, 2018 | blog
Zieke werknemer heeft recht op 100% loon over vakantie-uren, ook in derde ziektejaar en na eindigen dienstverband Een zieke werknemer heeft gedurende maximaal twee jaar recht op doorbetaling van loon. In de praktijk op grond van de arbeidsovereenkomst of een cao...
door admin | sep 24, 2018 | blog
Nieuwe Uitvoeringsregels UWV ontslag om bedrijfseconomische redenen Sinds 1 augustus 2018 gelden er nieuwe Uitvoeringsregels bij ontslag om economische redenen. De belangrijkste wijzigingen / aanvullingen zijn de volgende: Geen OR? Toch verplicht advies vragen aan...
door admin | sep 23, 2018 | blog
Status Wetsvoorstel Arbeidsmarkt in balans (Wab) Dit wetsvoorstel, dat de “weeffouten” in de WWZ moet repareren, voorziet onder meer in de volgende maatregelen: – WW-premie flexibel contract wordt hoger; – Recht op transitievergoeding ontstaat vanaf de...
